DESTINATÁRIOS
Profissionais da área da Gestão de Recursos Humanos e Chefias com interesse em adquirir ferramentas base para avaliar eficazmente os colaboradores e contribuir para a partilha de objetivos e o desenvolvimento de competências, de modo a atingir elevados níveis de desempenho.
OBJETIVOS
- Compreender as finalidades e vantagens dos processos de avaliação do desempenho
- Aprender a desenvolver e implementar modelos adequados à realidade organizacional
- Aplicar os fatores críticos de sucesso inerentes às medidas de gestão de recursos humanos
- Compreender o impacto da avaliação no desenvolvimento profissional e pessoal
PROGRAMA (8 horas)
- Filosofia de base dos Sistemas de Avaliação
- Principais componentes do desempenho humano
- Fatores de avaliação: Objetivos e Competências
- Metodologias de avaliação
- Técnicas de condução de reuniões de avaliação
- Análise global dos resultados
