Este curso é o complemento necessário a uma boa ideia de negócio e atitudes de entusiasmo e autoconfiança!

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Grande parte da falta de sucesso de muitos pequenos negócios e atividades económicas está diretamente relacionado com a falta de informação e formação básica dos empreendedores em relação aos requisitos essenciais para a gestão de uma atividade económica. Com esta formação pretendemos preencher esta lacuna.

DESTINATARIOS     

Empreendedores que pretendem iniciar um negócio; sócios e gerentes de micro e pequenas empresas.

OBJETIVOS

• Conhecer os procedimentos de constituição de uma sociedade, bem como as responsabilidades que resultam para sócios e gerentes.
• Conhecer e entender as responsabilidades das empresas e os custos inerentes.
• Ter todos os dados necessários para avaliar a viabilidade e rentabilidade do negócio.

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PROGRAMA

(12 horas de formação presencial online)

I. A IDEIA DO NEGÓCIO

1. Definição de objetivos do negócio.

2. Formas jurídicas para a gestão do negócio. Qual é a mais adequada?

3. A longevidade dos negócios (por área de atividade). Quais os principais motivos de mortandade das empresas?

4. Estrutura do Plano de Negócios

• Modelo Canvas
• Tipos de planos de negócios e as suas finalidades
• A estrutura organizativa do negócio

II. A CONSTITUIÇÃO DA SOCIEDADE

1. Passos para a posta em funcionamento da empresa.

• Definição do objeto social
• Identificação dos sócios
• Pedido de nome
• O contrato de sociedade
• O ato constitutivo
• Abertura de conta bancária
• Obrigações iniciais da empresa

2. Órgãos sociais da empresa.

• A Assembleia de sócios.
• A gerência
• Obrigações e responsabilidades da gerência.

3. Outras possíveis obrigações da empresa segundo a atividade (licenças, alvarás, registo de marcas, …)

4. Obrigações fiscais da empresa:

• Impostos empresariais, para que servem.
• Envio de ficheiro SAFT.
• O IRC – Imposto sobre o lucro da empresa: Como é calculado? | Gastos não dedutíveis | Tributações autónomas | Imposto efetivo
• O IVA
• IRS. Obrigações de retenções.
• Declarações INTRASTAT.
• Declaração COPE ao Banco de Portugal
• Crime fiscal
• Calendário anual

5. Obrigações contabilísticas

• Prazo para a contabilização das operações
• A lógica da contabilidade e informação que obtemos dela
• As demonstrações financeiras obrigatórias. A sua leitura e interpretação
• A gestão dos stocks
• Movimentação do dinheiro (extratos, limites aos pagamentos com numerário, empréstimos de/a sócios, …)
• Indicadores de gestão obtidos a partir da contabilidade. A sua importância.
• Calendário anual.

6. Obrigações laborais

• Tipos de contratos
• Formas de remuneração e outros componentes retributivos (Subsídio de alimentação, subsídio de transportes, …)
• Determinação do custo laboral
• A Segurança Social
• Seguro de Acidentes de Trabalho
• Segurança, Saúde e Higiene no Trabalho
• Formação obrigatória
• Horário de trabalho, direito ao descanso e direito às férias
• Fim da relação laboral (mútuo acordo, caducidade, despedimento, …)
• Calendário anual

7. O/A Contabilista Certificado/a e o/a Revisora Oficial de Contas

8. Ferramentas de Gestão

• Programa de contabilidade
• Programas de gestão de recursos humanos
• Programas de faturação certificados
• CRM (Customer Relationship Management)

9. Formas de financiamento da empresa

• Dinheiro dos sócios (capital, prestações acessórias, suprimentos, …)
• Financiamentos bancários
• Financiamento dos sócios

10. Tipos de incentivos às empresas

• Laborais
• Fiscais
• Fundos para investimentos

11. O Plano de viabilidade financeira da empresa como passo indispensável para a tomada de decisão.

        Uso de ferramenta disponibilizada pelo INEDEM